1.这个没有办法躲避，因为是职场常态。

勾心斗角是每个职场人的常态，避无可避，即使打工人一心躺平，也无法的当别人对你的恶意和挤压。

这个正确的认知是一定要建立的，否则吃亏的还是自己。

2.不惹事，但是也不要怕事。

勾心斗角没有办法躲避，并不代表自己也要变成一个勾心斗角的人。

单位里面，即使自己处境再艰难，面对的环境再不利，打工人也一定不能够放弃自我，更不可以同流合污，关键时刻，考验的就是个人的意志力。

3.远离那些自私自利、喜欢嚼舌根的人。

虽然不可以避免，但是可以尽可能地降低自己被陷害的概率。

最好的办法就是尽可能地远离那些喜欢惹是生非的人。

职场上，越是底层的人，麻烦和事事就越多，因为他们晋升无望，他们会把大部分时间都用来吐槽单位、挤兑同事。这样的人一定要尽可能远离。

4.职场上，切忌玻璃心，要让自己变得耐撕一点。

职场上，什么样的人和事情都有，打工人一定要理性看待这些人和事。

不要总是排斥，也不要总是有负面情绪，勾心斗角就是客观存在，除非你离开职场，否则有些情况是你走到哪里都不可能避免的。

职场上，不要总是想着逃避，要学会面对和灵活应对。

职场的勾心斗角防范建议:

1、先了解对方是不是在故意打压你、故意对你设置障碍？先装作不知道，再仔细工作，避免打草惊蛇；

2、不可以表现出“敌对态度”，只能自己提醒自己倍加小心、说话注意、不给他们可乘之机；

3、清醒的工作状态，保持清晰思维、静观其变；

4、隐私不暴露，比如 身体健康状况、家庭情况、跟父母兄弟姐妹们的关系和不和睦 不可以让同事知道；

5、不要让同事对你的性格特点、为人处事太了解；

6、有自己的一套“识别人 观察人”的方法，避免自己躺枪；

7、对比性分析职场中的“对错”，从中吸取经验 教训；

8、你的人脉、关系网被同事知道了，他们就会在你落魄的时候踩你，因为嫉妒你的人脉 关系网；

9、分析勾心斗角的原因，是利益位置之争还是他们个人妒忌心作怪，再考虑应对措施；

10、你能力越强，同事越要跟你勾心斗角，所以，要学会低调而不软弱；

11、掌握那些跟你勾心斗角的同事的处事方式、性格特点、甚至隐私，可以灵活反击；

12、心细如发、善于观察、分析、总结，可以让你发现很多有用的问题或解决问题。

13、你能力超群，不可替代，喜欢勾心斗角的同事会忌惮你三分；

14、不当无原则的老好人。

职场中的勾心斗角不可以回避，否则，那些“好斗”的同事会继续来骚扰你，只有正确面对才是好办法。

应对职场中勾心斗角的几点建议:

1、眼观六路，耳听八方，知道对方动态，才可以见招拆招、应对自如；

2、不要主动“出击”搞勾心斗角的事情，把时间留着学习提升自己能力水平；

3、有自己的“一帮”酒肉朋友同事，不必深交，是给自己助助威、长长脸而已，自己需要花钱大方点请客，他们才会听你的话；

4、对方搞你损失惨重，你就要积累力量痛击对方；

5、小事情的勾心斗角可以不用理会，让自己格局、胸怀大点，可怜他们的“鼠肚鸡肠”就可以；

6、有实力才可以反击，实力不够还是先忍忍；

7、见机行事最重要；

8、知己知彼，百战不殆。

(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)

(图文无关)

提升职业素养，妥善应对职场勾心斗角

对职场勾心斗角坦然面对，不躲避。职场是利益交织之地，竞争是常事。晋升、加薪、项目、岗位等都是职场稀缺资源。有些人为了争夺资源，会勾心斗角，进行不正当竞争。有一些心术不正的职场领导，为了巩固自身地位，谋取私利，实施所谓的职场“驭下之术”，希望下属之间“勾心斗角”，于是制造矛盾，推波助澜，自己渔翁得利，浑水摸鱼，使得职场勾心斗角现象更为严重。职场利益特点，使得职场勾心斗角较为普遍和客观。既然如此，那么就理性面对，不企图躲避。因为一方面是躲避不了，另一方面躲避是胆小怕事、软弱无能的表现。一味躲避，不仅躲不了，反而会使自己更容易受到勾心斗角不良风气的伤害。

搞好识别工作，防范勾心斗角。俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场不正当竞争中，勾心斗角是手段，是外在表现形式，争权、争名最终争利是目的，因此有迹可循，可以识别。勾心斗角的人品质恶劣，行为不端，见不得光，言行具有虚伪和卑劣的特点。勾心斗角的表面现象是更会甜言蜜语、过度热情、施人小恩小惠、无事献殷情、处事圆滑、八面玲珑，实际多行巴结攀附领导、在同事间拉帮结派、搬弄是非、挑拨离间、告密构陷、挖坑设局等卑劣之事。言行脱节，表里不一。“听其言，观其行”。不管这些人怎么伪装，利益是试金石，只要涉及利益，则原形毕露。做有心人，保持基本的职业敏感，根据“虚伪和卑劣”的特点，结合利益考问，就可以识别勾心斗角的行径。识别了就可以保持基本的警觉，不会稀里糊涂地跳坑入局，能清醒地对事情做出判断，进而采取适宜的措施。如首先保护好自己的利益不受侵犯，其次不卷入勾心斗角的事务中，不被别有用心的人作棋子、当枪使。

个人强大的实力是防范勾心斗角的一大法宝。“别人的我不要，我的谁也拿不走。”因此，要做职场精英，靠品质优秀、知识丰富、技术过硬、业绩显著赢得职场地位，掌握职场生存发展的主动权，成为别人争取和依靠的对象，而不是勾心斗角算计的对象、伤害的对象，不让自己的利益成为勾心斗角者觊觎的目标，确保自己已得的守得住、想得的争得到。

反对勾心斗角，做树立职场好风气的践行者。职场是谋生之所、事业舞台、精神家园，值得大家关心、爱护和珍惜。职场风气不纯，勾心斗角盛行，大家都是最终的受害者；职场风清气正，人际关系和谐，大家都是受益者。对勾心斗角躲避是不行的，防范是被动的，只有主动积极面对，予以反对、整顿、惩治，建立公平竞争的职场制度和以品质、能力、业绩论英雄的职场规范，才能让勾心斗角没用处、没市场。

反对勾心斗角要身体力行。一边抱怨职场勾心斗角，一边袖手旁观，这是对职场不负责任、对自己不负责任的行为。有着良好职业品质的人，对勾心斗角是不耻的，更不屑为。因此，要做最好的自己。加强职业品德修炼，积极稳妥地回击各色各样的勾心斗角言行。崇尚公平正义，行事正大光明，不惹事、不怕事，一身正气，和职场同仁一道少花心思在勾心斗角上，多花精力在做业务上，让公平竞争在职场蔚然成风。好风气树立起来了，少见勾心斗角，心情不烦闷，多见关系和睦，心情更舒畅，工作效率高、质量好，职场平台效益好，个人收入也会水涨船高。

首长感谢悟空问答的邀请！

关于职场的勾心斗角，如何去防范和躲避？人在职场中，有很多时候是身不由己的。职场中的勾心斗角，有时候我们可以置身事外避开，有时候却不能独善其身，反而是避无可避。

职场中的勾心斗角是司空见惯的现象，群雄逐鹿鹿死谁手，就看哪个的道行深了。有些人天生情商高善于长袖善舞精于算计，所以在职场争斗中不会处于劣势。有些人情商低又大大咧咧的不爱计较，有时候就会吃亏。

职场中的勾心斗角怎么防范，一方面，遇到勾心斗角的事，能躲就躲，我惹不起但是我躲得起，尽量做到让自己置身事外。如果已经卷入其中了，已经不能防范和躲避了，那就勇敢面对就是，只要自己，行得正、站得直，也不惧怕勾心斗角的人和事。

我们公司的小团体也多，勾心斗角的事也多。本人情商低，性子直，总干枪打出头鸟的事，跟某些领导对着干。我性子直说话不转弯，有时候还尽干看破说破的事，总是不给别部门领导的面子，所以我们主管总是善意提醒我要注意言行，有时候还给我挡雷。她私下还跟我说，我早上了人家的黑名单了，怎么就不知道注意点呢。后来，一般遇着勾心斗角这种情况，我心里总是提醒我自己要避的远远的。可是有时候事情落到你头上了，你是想避也避不了的。后来，我自己也想开了，反正自己就是这么样的人了，改也改不了。我只要做好自己的事情，不让别人抓着“小辫子”就行了，其它的就随他去吧。我自己也不想太委屈了自己，能干就干，干不下去大不了走人呗。

人在职场漂，各色人等都会遇到。自己做好自己就行了，有些事确实是谋事在人成事在天的。

只有一点，少说话多做事