如何拍一部小成本高质量的电影?(如何拍一部小成本高质量的电影视频)

亲，你想拍一部低投资但高回报的电影么？这里的经验很值得你借鉴哦：

首先，你需要投资一部影片钱不用多，几万块就成（瞧瞧人家B区32号），

它最好是所谓的惊悚片，名字嘛，也叫得惊悚点吧，比如午夜啥的，《午夜出租车》、《午夜火车》、《午夜巴黎》不都挺卖钱么（啥？最后一个不是惊悚片？难怪它不能在中国上映呢）。

然后就要开始编故事啦，不会编不要紧，反正你的片子只要能上，忽悠一天是一天，何况还有那么多国产惊悚片前辈的经验你能借鉴呢，比如有些片子喜欢把故事的发生地点都设定在医院，到最后大家发现原来那个常会让人感觉有东西在骚动&让女主角大叫并呻吟的货居然是医生，好啦，这个问题你也解决啦，接下来就是拍摄。

请个剧组来帮忙？这特么就是自己拿着DV，啊不，手机能搞定的事情嘛，你钱多烧得慌么？

拍完了之后你怎么后期处理是你的事，估计你也不咋会，不过不要紧，比影片质量更重要的其实是公关，也就是你如何搞定那些个有关部门领导，让他们一拍大腿，说“行，你上吧”，这个最重要，几万块的预算成本其实最主要是用在这上面，别跟我说搞不定，B区32号是怎么回事？国产电影每年几百部，能在电影院上的就那么点，为毛其中就能有它？功夫啊！LZ涉世未深，具体怎么个公关法就看你自己的啦。

然后呢？当然是电影宣传啦！哦对了，我忘了你成本有限，请不起媒体来炒作，哎，这样吧，你找个人给电影作一张恐怖到不能再恐怖的海报，这样的话你海报在电影院一挂那就跟别的什么小清新，主旋律，喜羊羊区分开了，观众的眼球一下子能被抓住，在别的热门电影一票难求的情况下，你的影片就会成为他们选择的对象啦！嘿嘿嘿

然后？还要什么然后？你的坑爹玩意上映一天不到就会被人在豆瓣上骂死，隔天就下架啦，不过不要紧，你已经赚了不下几十倍的差额利润，知足吧。

啥？你还想再玩一次？那下次记得改名字哦，别跟某些2B导演&演员似的不知道变通，海报上一打他名字大家就去豆瓣上给刷低分，图样图森破，山汤是奶一捂。

大致上就是这样了。

不知道你所谓的大片是狂拽酷炫的特效，还是众星云集的大咖，还是票房大卖的热片，还是获奖无数的佳片。我就分别举例说明，希望能被推荐：

小成本的特效当然就请不起公司，只能自己学习AE自己制作特效就是最省钱的，那需要自己有很好的知识储备，Maya，等动画建模软件比不可少，后期合成调色样样精通才行。

众星云集那就要求自己有很好的社会资源了，君不见某某导演邀请的大咖零片酬出演，或者剧本优秀能够让明星带资进组。

票房大卖首先就是剧本要够优秀，能够支撑市场，前期就是宣传到位，这也是发行公司的事情，和拍的关系不大，作为创作当然是要拿出诚意，如《甲方乙方》、《疯狂的石头》等等都是小成本大票房的典范。

要想获奖，小成本的文艺剧情片是不错选择，写一个贴近生活的剧本，或记录时代变迁下小人物的命运，如贾樟柯的《小武》，宁浩《香火》等，然后回到老家运用各种社会资源拍摄出来。

小成本怎么样拍大片，这只能是经济条件一般又酷爱摄影人的一种权宜之作。没有足够的经济支持，现在摄影器材更新换代又这么快，从半幅机到全画幅，技术跨越之大，价格起伏之高，真是令许多摄影大咖因囊中羞涩而望而却步，没办法，只能因陋就简，凭着自己的摄影技能和超强的爱好而从事自己的摄影生活了。还有另外一类摄影人不是因为经济条件差缺钱，而是对老设备有一种很深的情愫，一个物件一旦与自己形影不离久而久之就会产生感情，所以他们的小成本而是因为对旧物的依恋，但他们却能凭借着这些小成夲的器材拍出许多大片来，因为他们做到做好了以下几步。

一、小成本老物件用起来得心应手。成本小的老相机与摄影人在长期的拍摄过程中已形成了你中有我我中有你的高度默契，也在这个默契过程中拍出了不少的心中大片，这是用小成本摄影人一种难以割舍的情怀，是一种恋旧情结，无此经历者是难以感悟的。

二、拥技窍以能补拙。小成本摄影器材无论从画质相素功能上与全画幅相机和高端单幅机还有与之相匹配的镜头都是有相当大的差距的，但摄影艺术的最高表现是体会在你精准新颖的构图体会在你巧妙用光的独到眼光体会在你选择的最合理拍摄模式和选用最佳拍摄角度和在最适宜拍摄时间通过曝光拍摄的一张相片，看似简単，整个过程是一个又一个的技术、智慧高度融合的完整系统，缺一不可，所以拥有这些高超的摄影技能可以弥补小成本的不足，足可以拍出大片的。

三、以上个人一己观点，不能以偏概全，希望得到老师们多多点评指导。

首先对小成本电影做一个规范吧，一般预算在5万以下的统称为小成本电影，甚至柒君还拍过预算在5000以下的电影。可想而知，这都不叫电影，充其量就叫短片，但讲真很好玩。话说回来，剧组虽小，五脏也全，该有的流程肯定是要有的。

此外，咱们不妨从拍摄一部小成本电影都需要哪些必备环节说起吧。

按照逻辑的先后顺序，依次是寻找合适演员，撰写剧本，搞定拍摄设备，拉赞助，寻找拍摄场地，处理拍摄过程突发问题，拥有一台后期制作工作站及后期制作。

寻找演员

有的值友或许要问，为什么第一个不是写剧本，而是找演员呢？

不得不说，这个问题非常犀利，有剧本找演员是正规大制作的既有流程，他们是以剧本为依据找合适的人，他们不愁找演员，一般不会因缺乏合适演员，退而求其次修改剧本。

而小成本电影就不一样，因为没钱请专业的演员，只能是找几个比较志同道合的人一起做，并且由于这些演员没有受过专业的训练，如果勉为其难，势必会造成表演层面的缩水，即便这些非专业演员很卖力，也会因为各种的表演不到位不断NG，所以说，小成本电影的制作流程是，先找人试镜，遇到感觉可以的人就留下，短时间内不要尝试写剧本呢，而是和他们聊，各种闲聊，有条件的可以象征性的组织一场团建，出去各种浪，各种疯，表象看，导演在凝心聚力，而实际上看，导演是在挖掘每一个的本真面目，为每一个有表演欲的人量身定做剧本。小成本电影就是这样，各种妥协，人家大制作是有什么本子用什么演员，而小成本就是有什么演员写什么剧本，

那么，演员怎么找，找谁比较适合呢？

不找亲朋好友，不找社会人。

为什么？

如果场景少，成片时长较短的，简单说，就是一两个镜头结束战斗的，可以考虑用亲戚朋友，反之，建议用你可控的人，何出此言呢？

一般情况下，一部几分钟的短片看起来不费劲，但也非常不易，不同场景的切换需要你去不同的取景地进行拍摄，你原先设定好的拍摄地万一有什么不可控的因素，势必会抓瞎，进而改变拍摄计划。这需要你的剧组成员的通力协作，任何一个人临时没空或因为各种事耽误，是一件让人很抓狂的事。如果用亲友，作为导演本身，肯定不能对其的行为指手画脚，批评甚至有所苛责，只能是像孙子一样求爷爷告奶奶，更何况每天的车马费，加上时不常的要请大家搓一顿吧，总之，你一分不少出，甚至开销更大一些，何必呢？

所以，与其让自己活得非常累，不如从开始就规避这种情况，导演职位存在的本身就是为了把片子拍出来，拍出导演的所思所想，一味的妥协退让，一来分心，二来做出来的片子未必是你想要的，导演作为剧组的核心，应建立起一定的权威，要对剧组有几乎全部的话语权，否则这个摊子根本支撑不起来。

为什么不找社会人？

因为小成本电影不像大制作一样正规，会与演员签订合同，有法律约束力，如果演员罢演，会被追责，从演员内心深处会有敬畏之心，乖乖演戏。加上小成本电影，报酬一般不会太高，对社会人没有诱惑力，即便有人乐意参演，只怕是三天打鱼两天晒网的主，等新鲜劲一过，怕撂挑子不干了，作为导演也是比较郁闷的。所以不建议动用社会人资源。

最主要的一点是，小成本制作的电影剧组没有公信力，说白了，就是人家一看你的规模就担心你是骗钱骗色的骗子剧组，毕竟导演各种潜规则女演员的新闻层出不穷，因为你的不正规很难有受众参与进来，所以如此之低的成本，如此不成气候的装备是很难有说服力的。

那么，找谁做演员比较合适呢？

有值友或许猜出来了，没错，大学生。

说出大学生这个群体，并不是说人家是廉价劳动力，也并不是说大学生这个群体too yang too simple，而是社会关系相对纯净，最主要的是拥有一腔热血，对微电影这种新兴的制作模式拥有较高的认同度，对小剧组的发起者，也就是导演，会有一种油然而生的支持。总之，就是大学生群体是比较适合做演员的。

但话说回来，大学生群体的接受度也是相对的，最开始柒君打印了一些A4的“XX微电影招兵买马”人家俗称的“牛皮癣”广告，往附近的校园看板上、广告墙上各种粘贴，一周下来，手机没有任何动静，我反思了一下问题的症结所在，肯定是单凭一张A4海报，太low了，公信力太差，人家担心你是个骗子。

四年实战制作经验，编导摄剪于一身，“教”你如何拍摄一部小成本电影（篇一：寻找演员）

其实，考虑过直接找特别熟的大学老师，让他为自己招呼一声，但碍于面子，终究没有打扰老师。后来，也直接找过学生会主席或者在校艺术协会之类的，请人吃过饭，效果也不咋地。那会，内心多少有点悲凉，想做一个事似乎很难哦。不过内心里还是比较坚信，方法要比问题多的，于是乎，柒君想到，亲自去校园里招人。

而后，做了一个图文并茂的易拉宝，并且亲自站台，走进了校园里。好在保安没有光顾，即便有，一看是要拍微电影的，海报做得也比较煞有其事，也没再问。内心可能是柒君那会还年轻（捂脸），被当成某个艺术协会的在校生了吧。站了几天，终于攒够了将近三十个试镜的，并且从中找了一个在校负责人，给了他一个统筹的职位，薪酬上高于演员，负责在校生预备演员的统筹管理，一下子给柒君省了很多事，从此柒君就不再学校里四处招人了。

所以，综上所述，如果想在学校招人的话，最好的方法莫过于在学校找一个称职的代理人，你会取得事半功倍的效果。此外，需要注意的一点，招募大学生的话，尽量不要找大一或大四的，大一的学生比较乖，一般如果遇到档期比较紧的时候，很难为剧组立意逃课，而大四的学生面临找工作，一个实习可能就拜拜了，不可控因素太强，然而，这个事吧，也不能一概而论，要根据具体情况具体分析。

此外，还有一点比较重要，就是尽一切可能，将剧组的正规可视化的东西做统一的设计处理，以演员报名表为例，尽可能的调整下行间距，边距，设计抬头字号，将之加粗，在纵列上设置好序号、姓名、手机号、学院、专业、爱好之类的。即便留下来的是少数，即便看到的人可能不会对你的剧组有太多的美意，但至少不会从心底里对你的剧组有排斥。

四年实战制作经验，编导摄剪于一身，“教”你如何拍摄一部小成本电影（篇一：寻找演员）

在试镜之前，有必要规划下演员报酬的问题，关于报酬的事其实都是象征性的，柒君当时是按照主角、配角、工作人员分配的，主角由于出镜率高，参演场次多，酬劳相对多一点，以此类推。事实上，为了省钱，剧组的工作人员都是由演员组成的，没有一个多余的人，酬劳只是其中的一个很小的部分，更多的开销在后面呢，后续详谈。

接下来，聊下试镜。

四年实战制作经验，编导摄剪于一身，“教”你如何拍摄一部小成本电影（篇一：寻找演员）

所谓试镜，目的只是就像看下演员的外在表现力，对情景的认知与演绎能力，具体点，找一个场地，架起一个摄像机，然后导演随机出一个情景，让演员即兴表演。

关于场地，一直选在学校的教室，因为小剧组一般没有固定的办公地点，找教室一来可以掩饰没有固定办公场地的尴尬，二来可以在校生有一种说不出的安全感。

四年实战制作经验，编导摄剪于一身，“教”你如何拍摄一部小成本电影（篇一：寻找演员）

试镜前，有必要做一些热身，忌讳一上来就开始试镜，因为这个时候大家都还比较拘谨，有一种考前的紧张感。作为导演本人，有必要对各位前来试镜者表示下谢意，寒暄几句，并对这部新作做一些畅想，画点大饼，最主要的目的是激发下大家的参演欲望，调动积极性。

简短的热身过后，就是试镜。试镜之前，有必要做一个表格，目的有三，其一，梳理下试镜人员的先后顺序；其二，明确试镜人员是去是留还是待观察，将结果在相应的选项对划√处理；其三，对入围演员的性格以及可参演的角色设定做出一个简短的描述，对后期的角色定位做一个初步的参考设定。

四年实战制作经验，编导摄剪于一身，“教”你如何拍摄一部小成本电影（篇一：寻找演员）

一般情况下，演员预留12人左右便会够用，如果同类演员的表现力表现相当，尽可能留一下有特点的人，比如说长的高达威猛，或者貌似比较狠角色，或者女生一眼看去就很出众，或者说是跳舞比较好等一些有一技之长的人，总之这些人会给你带来很多惊喜。至于人数吗，这也要根据你预想剧本人物规模的大小。

最关键的一个问题，究竟要选择哪些人入围主演阵营呢？这是一个非常考验导演功力的事，鉴于大家都是非专业的电影演员，所以出演只能是本色出演，说白了，就是演绎比较符合个人性格的角色，这样演起来比较游刃有余，导演的话也不会太费劲。所以说，选什么样子的人取决于导演想拍哪类的短片，比如说，青春偶像剧类的，就尽可能的找些高富帅、白富美之类的，如果恶搞类的，就应该找一些无论从长相还是言谈举止，还是一颦一笑都散露幽默成分的人。核心主演的选择源自于导演对所拍影片类型的精准把握。

而演员的选定一般至少要分为试镜初选和角色定位两个环节，试镜初选指的是确定入围演员行列的环节，而角色定位的前提则是在有了剧本之后的事。

好景就在身边，无需走南闯北。