求职招聘领域创业，怎么切入比较好呢?(招聘 求职)

1、你要做哪类人群的求职平台，白领，蓝领还是大学生？

2、在你对标的定位中，哪类平台干的最棒，你的模式有何优势？

3、这是个烧钱的项目，你可以坚持多久？

4、如果，你坚持要做，我觉得先调研你的潜在客户

求职招聘行业是属于人力资源，不知道你是不是从事人力资源工作的，那我刚好是从事多年人力资源工作。也出来自己创业，所以分享一点小小的经验。

人力资源外包公司主要是帮企业根据需要，完成一项或几项人力资源管理工作或职能，以降低公司的人力成本，实现效率最大化。

这类公司要求你提供的人力资源服务多远化，不但要专业，还要全能。你个人不能完成的必须找团队合作。

以我的个人经验，现在公司更多的是要规避风险，很多公司人力资源管理还不完善。但是，劳动法已经越来越完善。公司又不想花太多钱在这个职位上。所以对于他们找外包公司是最好的选择。

猎头公司主要为企业寻找高级管理人才和专业技术人才，是为企业搜寻高级人才的服务机构。

就你说的求职招聘来说，应该是相当对口了。做猎头，虽然公司是你的客户，可是现在市场上比拼的是你手上的人才。你要从各个渠道收集高级人才和技术人才。

做过招聘我们都清楚，公司招到一些岗位也是来之不易的。这也是猎头公司的市场。

人力资源顾问主要是为解决公司人力资源方面的问题，量身定做的有效方案。

那么这个可以公司操作，也可以团队操作，我之前都是团队操作。团队中大家负责不一样的领域，都是帮公司解决不同部门的问题。效果更好。

这种公司一般是没有或者缺乏人力资源，作为顾问要有全方位的人力资源专业知识。专业的为公司找出问题，量身定制方案。并且指导公司执行到位，起到一定的作用。

那么，上面介绍了几种人力资源和求职招聘领域的创业方向。你也要做好心理准备，创业本来就不容易，会遇到很多困难。但是，现在公司管理越来越重要，劳动法越来越健全，我个人觉得这方面还是很不错的。