太阁立志传5怎么招人?(太阁立志传5如何招人)
一,太阁立志传5怎么招人?
首先谈谈招浪人的基本规律…… 在太阁里边有很多有发展的浪人，但其中有一些属于大名家臣，比如仙台之町有位和狠不错的依达辉宗、还有一些人如，小六和小一郎他们，必须用剧情把他们招募到猴子手下，其他人很难招募！（不过我用信长的时候没有触发剧情、后来我用一把好剑换来小六、一本好书换来小一郎）。现在谈谈你招募的过程，首先见到浪人的时候先看看个人资料~~如果他是那种属于智谋之臣的话，一般喝茶就好了。如果他是偏向于武将（仅限武力）而个人魅力不高的，千万别喝茶，越喝感情越差……但是刚见面又不能和他交手，这时候只需要买个差不多的铠甲或者武器什么的送与他。顿时友好度增加就可以比试了，交手数次友好度就满了（一个月只可以喝茶或者送礼一次，但是却可以比试N次）就这样召集浪人最速度……
其次说说招募其他大名家的臣子……首先你一定要把个人魅力弄高，最好起初把茶道学通，辩才也要足够高！老规矩去了以后和每个家臣打好关系，然后待亲密度满时，可以尝试延揽过来。不过有些人是铁杆家臣，宁死不屈型的！
在这里简单说说我用这招延揽过谁吧！曾经延揽到依达家的最上义光、片仓小七郎、｛最经典｝德川家康（携带几乎全部的今川家臣来投）、明智光秀（身在朝仓家时）等……还有好多人不值得一提！ 后来我的猴子成为大名之后，继续他的天赋游说工作~~几乎劝降了十分之一的其他大名家城主！为统一天下奠定很好的基础。
以上为个人心得，希望对LZ有帮助~
二,太阁立志传5招揽
1 太阁立志传5招人需要一定的条件和步骤，不是随意就能完成的。
2 首先，招人需要制定招聘计划，明确需要招聘的岗位、人数和要求等。
然后，可以通过在招聘网站发布招聘信息，或者通过职业介绍所、招聘会等途径宣传并招聘合适的人员。
需要注意的是，招聘时应该以能力和经验为主要考虑因素，而不是以情感因素或其他不可控因素来评判应聘者，确保选出最适合的人员。
3 此外，招人还需要考虑企业的长期发展，根据公司战略规划，合理配置人力资源，为企业未来的发展奠定坚实的基础。
同时，要重视员工培育和激励，提高员工的工作积极性和创造力，保持企业的核心竞争力。
三,太阁立志传5容易招揽武将
学茶道拿到德之心和去轩辕之里学暗示能够增加招揽成功机率。
如果招揽的人是相同职业，并且好感度2颗心以上，说这件事就当没发生，那你把他的势力灭掉，或是别人灭掉，你的目标变浪人就有机会招揽到。
如果你要招的人一直在原本的势力，大部份优秀的人很难招，但是原本待的势力被灭掉转去别的势力，这种大部分都会同意。
招揽浪人他说不想成为xx职业，这种就没机会了。
总结：以上内容就是爱游戏攻略网提供的太阁立志传5怎么招人?详细介绍，大家可以参考一下。